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我们公司有一位员工,刚怀孕没多久就开始请产假,现在三个月的产假的时间已经完了,公司催促她来上班,由于小孩还未生,所以她就没来上班,直接递交了辞职申请,如果是这样的情况,那她之前请的产假我们公司应该如何给她算薪水呢?

民事相关
2010-09-16 10:52:03
共有1位律师解答
  • 按照基本工资给她发放工资待遇。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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