单位是个民营企业，我工作一年多了，一直没有和我签劳动合同。 现在老板要和我签定一份销售协议（我是做销售的），内容是我所得工资=基本工资+销售额提成。其中规定我的销售额必须达到xx万，并且要回收所销售的货款。如果达不到就只拿基本工资，货款回收一万元每超过一个月就要扣x%。 而我现在的问题就是，老板这样的协议属于什么性质，合法吗？ 是不是一定要在签定劳动合同之后，这样的协议才有效？
劳动纠纷
2004-03-22 05:28:01
共有1位律师解答
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企业不签订劳动合同的做法是不合法的。
销售协议的效力不一定要依赖于劳动合同，因为你和企业之间已经形成事实上的劳动合同关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
