我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。如果我们不同意分流是否可以要求公司按工龄赔偿经济损失？
合同纠纷
2010-09-14 12:16:35
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你这种状况属于合同发生实质变更，可以要求对方进行经济补偿并补齐以前的社保。
如果新公司承认你的工作年限，经济补偿金就难获得支持。
如果你决定不再接受公司调配，需要离职，应当获得经济补偿。 -
可以以公司为购买社保为由要求解除与公司的劳动合同，并要求公司补缴社保及经济补偿金等
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你有权选择同意分流到集团其他子公司，也可以选择辞职，如果辞职你可以获得相应的经济补偿，社保可要求公司补办。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
