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我在单位上班22年了，现在单位要解除无固定劳动合同，属无过错辞退。请问赔偿怎么算？能算多少？

公司企业

2010-09-13 18:42:09

1、补办劳动法实施以来15年的社会劳动保险。2、支付每年一个月本人工资的经济补偿金。3、支付补偿金二倍的赔偿金。
按劳动合同法规定，如距退休年龄不足五年，不得解除劳动合同。
根据工作年限给你赔偿。
单位违法解除合同，你可以要求双倍经济补偿，即赔偿24个月工资补偿。
可以主张解除无效，或要求双倍补偿（划段计算）
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