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作为一名和公司签了两年劳动合同的员工,在未到合同期公司要辞退须要怎么赔偿 该员工是在值班中维护公司利益的情况下,遭到对方袭击自卫和对方发生肢体接触公司要辞退

公司企业
2010-09-13 20:24:22
共有11位律师解答
  • 合同尚未到期,单位解除劳动合同的经济赔偿金:是本人被辞退前十二个月平均工资*4个月.
  • 单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。
  • 你好!
    违法解除劳动合同应当支付赔偿金,标准为每工作满一年赔偿两年月工资.
  • 如果是违法解险合同的,可以得到双倍赔偿金,亦即每工作一年得到两个月工资的赔偿
  • 违法解除劳动合同需要支付赔偿金,你的案件可以申请工伤认定。
  • 单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
  • 单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。
  • 单位提前解除劳动合同,按照每满一年向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿标准。
  • 按一年一个月工资补偿
  • 可以主张双倍工资
  • 违法终止劳动关系,要支付赔偿金。
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