09年合同期满后，公司没有与我继续签订劳动合同，2010年4月因故辞职，6月重新回到原单位，但是至今也没有再签订劳动合同。那么在公司与我签订新的劳动合同日起，我是否可以要求公司补偿呢？如果可以，要求补偿的部分是从6月至今吗？
合同纠纷
2010-09-11 13:42:45
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要看具体情况，详情可电话联系
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可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额，分两个阶段：第一阶段从09年合同期满第二个月起算至4月止，第二阶段从10年7月起至现在。
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可以从7月份开始主张没有签订合同的双倍工资差额补偿。
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