1、学校是不是特殊企业或行业？如果是，我们累计工时制半学期就没有1000小时，学校规定我们半学期要上满1000小时才算满勤，这样合理吗？ 2、寒暑假老师放假我们是否应该也放假？假如应该放假是不是应该给基本工资？还是给最基本生活保障？ 3、老师寒暑假拿满工资，寒暑假开夏令营还拿加班工资，而我们那么辛苦为什么就不能享受学校的同等待遇呢？ 4、每月的超时费是按什么标准算？节假日是按什么标准算？ 5、学校和我们签订累计工时制合同对不对？我们可否不签？我们是否可以要求学校签订和老师统一合同？不同意怎么办？

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