1。我所在公司，自成立以来从未给员工签订劳动合同也未上过任何保险。其公司是一家保健品公司，销售业绩好，以会销形式为主。公司字2003年成立至今，员工应该得到相应赔偿，也是法律支持的。 2.公司本身也存在很大问题：其一，诈骗行为（非法雇用无任何证件人员冒充医生，打着各大医院旗号，到处欺骗老年人，高价出售保健品） 其二，偷税漏税行为（其公司日销量保守达到14万以上，月销量达400万以上，但员工未曾扣过个人所得税，交税寥寥无几）
合同纠纷
2010-09-08 01:39:04
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未给员工签订劳动合同也未上过任何保险可以通过申请劳动仲裁解决，诈骗等可以报警，偷税问题可以向税务部门举报。
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求给付未签合同的双倍工资以及要求补交保险等.可以和我联系。
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