试用期到的同时我辞职的话，用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢？？（前提是我的试用期是三个月的，协议是签一年的，还有如果他还压了半个月的工资，那半个月应该是算在试用期内的吧，）我是4月28号就职的，到8月5号跟他说离职的，如果试用期3个月的话，那我转正的时间跟离职的时间是同一天，那样的话他要给我正式员工的工资还是试用期时的工资啊？？
合同纠纷
2010-09-07 09:50:16
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根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”。若您与公司所签订的劳动合同期只有一年，试用期不能超过二个月，4月28号到6月28号为试用期内，6月28号后，公司不得以试用期不合格解除合同，从6月28号起公司应当按正式员工支付工资。若公司解除劳动劳动合同可以要求经济补偿，自行申请辞职不能补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
