本人去年10月在工作时摔伤了腿和腰，单位帮交了医疗费和在医院时请的护工费，并发基本工资至今。按照工伤管理条例的规定，病假最多只能发12个月的工资，如果满一年我还不能上班，是否就不能有工资了？如果要进行劳动能力鉴定或工伤鉴定，费用一般由谁出？如果单位和我们谈工伤赔付，我们该怎么谈？
劳动纠纷
2010-09-07 14:58:42
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由单位申报的工伤认定，费用由单位出；如果是自己申报的工伤认定，由自己先垫付。
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如果是由单位申报的工伤认定，费用由单位出；如果是自己申报的工伤认定，由自己先垫付。
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你好，工伤医疗的停工留薪期间一般情况为12个月，伤情严重或特殊情况可最长延长12个月，是否延长由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
工伤赔偿的诉讼时效只有一年，单位是否给你申请有工伤认定，如没有，你需要自行在受伤之日起一年内申请工伤认定。
进行劳动能力鉴定可以由伤者垫付，最后由单位支付。你需要进行劳动能力鉴定，有鉴定结论后才能计算赔偿金总额。
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