我2008年7月进入一家外企在成都工作，但是要求与成都的一家人力派遣公司签约的，但是2009年11断了与成都的外包公司合同，要求12月起与上海的另外一家外包公司签约，合同期限为1年，工作地点和内容没有任何变更，但是现在（2010年8月31日）外企要求上海外包公司单方面解除了合同，且未提前30日通知，请问能如何获得赔偿以及获得多少赔偿金额？
合同纠纷
2010-09-03 04:53:38
共有2位律师解答
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协商不成，可以申请仲裁维权，如有不清楚之处，可来电咨询。
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有权利要求相应的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
