我们工厂现在工人底薪是1300块,但是从每月的工资单上可以看到,工厂是按30甚至31天来计底薪的,也就是1300是我们要工作30或者31天才能拿到的底薪,而且每天加班两小时,工厂也只付给我们工人8元的生活补助,根本没有加班费,想找位前辈帮我分析下,如果工厂违法了,我应该怎么办?谢谢!
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按深圳市最低工资标准计算,单位尚未支付加班工资,你可以向劳动局投诉或委托律师申请劳动仲裁.
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违反劳动法
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您好!
【1】建议直接和用人单位协商解决;
【2】不行,向所在劳动部门申请工伤认定;
【3】再向劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定;
【4】后申请劳动仲裁要求赔偿。
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不合法,你可就此提起劳动仲裁。
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工厂是违法的,你们可收集证据申请劳动仲裁维权。
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工厂该行为明显违法。可以向劳动行政部门举报。该工资这样计算明显违反了最低工资标准。
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可要求加班费及额外经济补偿金
建议委托律师策划方案,以得到跟多赔偿。
可来电咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。