我公司有一位工伤员工，是拿计件工资的，没有实质的底薪标准，现工伤休息，厂需要每月发放多少工资才算是合法标准，急
劳动纠纷
2010-08-29 15:10:15
共有4位律师解答
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可以按平均标准支付。
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按照以前的平均工资发放。
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你好！工伤职工在停工留薪治疗期间，原工资待遇不变。不知申请工伤认定没有？如有疑问，欢迎来电咨询！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
