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合同没有限定赔偿项目，在合同期限内的辞职还会向用人单位赔偿吗？

合同纠纷

2010-08-26 00:01:23

需要提前30日提出辞职，无须赔偿。如果用人单位存在未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等情形，可以随时提出解除劳动合同。
你好，建议你于30日前向单位申请辞职，是可以解除劳动合同，不需赔偿的。
如
建议你于30日前向单位申请辞职，不需赔偿的
只需提前30日向公司提出辞职，并做好交接手续即可。
只要你提前30日向公司提出辞职，并做好交接手续，则你不需像公司赔偿，但如果你与公司签订的是有服务期的合同即用人单位对你提供了专项培训或把你的户口掉入北京等，违反合同约定是要向用人单位支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果已提前30天书面通知单位，不需要赔偿。
要看案件具体情况判断。
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