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公司于8月6日下调令,调一专门从事售后服务的员工去广州办事处负责广东区域的售后服务工作,要求8月11日到广办报到。但该员工不去,公司从11日起不予考勤,员工却每天到公司晃悠至今,公司准备以不服从安排除名。对否?
合同纠纷
2010-08-25 16:11:44
共有2位律师解答
公司可按合同或规章制度解除劳动关系,支付相应的经济补偿金。
根据单位的规章制度确定。
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