我进入我们公司快两个月了,之前进来时的那个行政经理说试用期是三个月,公司压我们一个月的工资不发,我想知道如果我以正常的手续辞职,我可以拿到我的工资吗?之前的同事告诉我一般公司不会批我们的辞职信的,而且我也看到了很多同事离开时都没有全部拿到工资,所以我想问一下专业人士我们有没有可能拿到工资. (注:我们还没有签任何合同之类的.)
合同纠纷
2010-08-23 18:52:45
共有4位律师解答
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在试用期提前三天通知用人单位解除劳动关系即可。工资应全部结算。如果公司强行克扣工资的话，可以申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资及未签劳动合同的二倍工资差额。
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试用期辞职只需要提前3天告知用人单位。
用人单位应当清算工资支付劳动者。
拖欠工资可以去劳动行政部门投诉，要求用人单位及时足额支付工资。
未签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。 -
试用期辞职只需要提前3天告知用人单位。用人单位应当清算工资支付劳动者。
拖欠工资可以去劳动仲裁，要求用人单位及时足额支付工资。未签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。
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