如何处理 因为老头晕 有时会请假，但是没有耽误工作的情况下 单位提出不续签 如何处理？ 如何界定医疗期呢？
劳动纠纷
2010-08-23 15:50:58
共有5位律师解答
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如果单位不续签，应该支付经济补偿金。
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您好，1、确定医疗期需要医生出具的证明。
2、另外，您说的续签，如果是合同到期的情形，那么单位也是应该给予经济补偿的。 -
可以要求经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
