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如何处理 因为老头晕 有时会请假,但是没有耽误工作的情况下 单位提出不续签 如何处理? 如何界定医疗期呢?
劳动纠纷
2010-08-23 15:50:58
共有5位律师解答
如果单位不续签,应该支付经济补偿金。
您好,1、确定医疗期需要医生出具的证明。
2、另外,您说的续签,如果是合同到期的情形,那么单位也是应该给予经济补偿的。
可以要求经济补偿。
可以要求经济补偿。
合同期满,用人单位不续签的话,要给予劳动者经济补偿金。
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