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公司没有为员工买社保，离职是可以要求赔偿吗？怎么计算？如果公司辞退员工，又没有为员工买社保，怎么计算赔偿费？

保险纠纷

2010-08-21 09:52:35

1、可以要求公司补交社保。
2、如果合同尚未到期，或无法定辞职理由，单位应承担经济赔偿金，经济赔偿金的计算方式为：辞退前十二个月平均工资*服务年限*2=经济赔偿金（平均工资6200*10*2服务年限10年*2）
员工因用人单位未办理社保离婚，可以要求用人单位支付经济补偿；如果用人单位非法辞退员工，需向员工支付经济赔偿（按工作一年支付两个月工资的标准计算）。
1、可以以没有买社保为由提出解除合同要求支付经济补偿金。
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