我于2009年1月1日至2009年12月31日与一家医院签订了试用期合同，合同里规定试用期不买社保和医疗保险，但是我签订了这份试用期合同，怎么办？还有试用期合同到期后，从2010年1月1日至今2010年7月28日，医院未与我续签合同，只为我购买了2010年城镇居民医疗保险，能否叫医院补交2009年至今的医疗保险和社保，能否获得双倍工资的赔偿？我应该采取哪些证据可以告医院？ 问题补充：我于2009年1月1日至2009年12月31日与一家医院签订了试用期合同一年，合同里规定试用期不买社保和医疗保险，但是我签订了这份试用期合同，怎么办？能否叫医院补交2009年度的社保和医疗保险？还有生育险是不是也属于强制保险，必须购买的？
其它综合
2010-08-17 09:20:41
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根据你所述：你与医院签订的试用期合同，其实是一年期的劳动合同，试用期已经包括在内，医院规避了为员工购买社会保险的义务，可以要求医院补缴；从2010年1月1日至今2010年7月28日，医院未与你续签合同，已经形成事实劳动关系，用人单位应当自用工之日起一个月之内与你签订书面劳动合同，用人单位未履行其义务，应当向你支付双倍工资；如果你是女性，生育险也必须购买！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
