法律咨询

我自09年10月进入目前单位工作，至今未签订书面劳动合同，目前单位正在为我办理书面合同手续，但所补缴的社保只有最近3个月，并且此合同与我同岗位的其他员工待遇低很多。请问我的单位是否有违法行为，如若违法，我方应该怎样要求补偿或赔偿。谢谢！

合同纠纷

2010-08-16 10:25:32

单位未签订劳动合同，缴纳保险，违反劳动法及劳动合同法的相关规定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。
单位违法，可能申请劳动仲裁，建议委托律师办理。
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