本人在2009年6月15日和单位签属了无固定期限合同！今年7月末经多次催要单位才把合同发给我本人.但当时所签无固定期限合同一栏已经被 *** 片刮掉（有明显痕迹）在固定一栏添上了3年制！我是否可以申请单位从新签署无固定期限合同并依法赔偿从2009年6月15日起至今年8月15日（如果单位在2010年8月15日和我签无固定期限合同）双倍工资！如果单位不赔双倍工资，在什么情况下它能赔双倍工资？谢谢各位帮忙出个主意！！！深表感谢！！！
合同纠纷
2010-08-15 21:20:22
共有3位律师解答
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违法解除合同可以得双倍赔偿。
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违反规定不与劳动者签订无固定限的劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍的工资。你可以
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可以要求签订无固定期限劳动合同，但你需要举证证明2009年与单位签署的系无固定期限劳动合同。
单位在用工之日起超过一个月不与你签订劳动合同，要支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
