当初大学人事部门根据招聘广告的承诺以调入的名义调入我的档案，但档案搁置五年，并没办理调入手续，五年后又把我们的档案和人事关系托管到省人才中心。这样做该作何评价和解释？和相关法律法规 有 无违背？ 我在大学下属的民办中学工作了十五年，结果到退休办理手续时只拿到同等条件的退休老师退休金的一半，民办学校退休教师待遇是否可以和公办教师待遇相同？这种差额到底应有大学还是中学承担？ 档案托管到省人才中心后，大学中学和我们个人还签了三方协议书，说在托管期间享受在编待遇，实际也基本上兑现了这一条，但现在我退休后养老金不足的问题却无人管，大学和中学都推诿。向上级机关反映，都说找基层，但又无指导政策。 这件事我在网上公布过，但时间长，涉及面大，情况复杂，烦请各位律师给分析一下，出个主意。
劳动纠纷
2010-08-13 13:26:33
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