我是某市一中学新聘编制内教师，2010年06月底到学校报到，已工作了一个多月。目前还没有和学校订立正式合同，但签订了协议书。据悉签订合同的期限为三年，试用期一年。由于我非该市本地人，到校后对该学校不太满意，且今年我期望工作城市的学校招聘额已满，我打算明年试用期满前辞职。请问：如果我在一年试用期内辞职，按照国家人事制度是否需要支付违约金？谢谢！
合同纠纷
2010-08-11 15:43:29
共有2位律师解答
-
不需要。
-
劳动合同法规定试用期最长不得超过六个月，合同本身就有问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
