标准工时制的劳动合同和综合工时制劳动合同有什么不同？
合同纠纷
2010-08-13 13:21:59
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标准工时制是每天有固定的工作时间，并按法定假日休息日休息的一种常态的工时制。综合计算工时制是适用于特殊行业的，如具有季节周期性的行业的一种特殊工时制，它不按每日工作时间来衡量正常工作时间及加班工时，而是将一定时间如每月、每季的工作时间做平均只要没超过法定工作时间就可以了。这种工时制必须要到劳动局审批，审批后才能生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
