我在一个朋友的工地做管理工作，2009年11月，因工地塌方出了工伤事故，后经鉴定是脑部的9级伤残。于2010年7月份在当地劳动仲裁的调解下已做出工伤赔偿。但是因为当初和老板并没有签订劳动合同，所以赔偿是按当地最低投保工资每月670元来赔的，可我在职期间的实际工资是4150元每月。听说劳动法规定没有签订劳动合同的，可以要求在职期间双倍工资。请问，我现在还可以要求双倍工资吗？如果可以的话，应该向那个部门提出，是向法院提起诉讼吗？
劳动纠纷
2010-08-10 09:47:56
共有1位律师解答
-
1.可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
