我们公司是记工时的计件工资， 公司有活时候常常星期天，五 一，十一都不让休息，说是计件的就没有加班费，就没活就让回家待料， 待料期间什么都没有， 前几天可能是为了应付检查， 又让签合同， 让我们写不定时工作制，既然写不定时工作制， 还要我们按时打卡， 这样的合同矛盾吗， 关于不定时工作制是怎么回事， 计件工有加班费吗， 我们是做机械加工的， 来的时候公司说是每月26天算全勤，到了生产部门， 部长， 调度说工人没有星期天， 作为工人应该如何维权
劳动纠纷
2010-08-04 21:28:49
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1、不定时工时制也称为不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。
2、你们的工作岗位，显然不适合采取不定时工时制，公司这么做，无非是规避劳动法律，降低用工成本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
