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公司新员工工作不到一个月，期间还请事假2天，并且还在培训期间，公司应有的福利午餐等也都享受了，并且公司规定员工辞职应在提出辞职后并得到批准后三个月再离开岗位，此员工未经允许私自不来上班，这样的情况工作还能算吗？

公司企业

2010-07-30 09:04:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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