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我从2010年到这家公司工作的，三个月试用期过后他们并没有和我签定正式的劳动合同，我在7月12日提出离职申请到7月31日正式离职，请问如果我离职后请求赔偿不签定劳动合同是否可以。

合同纠纷

2010-07-29 09:58:21

有证明事实劳动关系证据，可以获得赔偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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