法律咨询
根据相关规定,加班是要计算加班费,且没有明确职位条件限制。公司劳动手册规定:经理级员工加班,不计算加班费,也不安排补休。 提问:劳动手册规定是否与加班的相关规定相抵?违法部分内容是否还有效?
劳动纠纷
2010-07-27 16:00:17
共有1位律师解答
违反法律的任何书面文件都是无效的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2412
你好,公司一直没有加班费,但公司不合理的工作安排和忙碌的工作
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
民法典对相邻权的规定
民法典
8920
民法典格式条款的规定
民法典
3500
你好,如果你不在国有企业工作,你对工作时间有规定吗?公司规定
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款怎么写
01:33
2345
民法典关于期间的计算单位的规定
民法典
900
我计件的时候,员工每天要花10个小时,但是如果公司说计件没有
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同时,合同规定一天只休四天假。加班费已包括在月薪中
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
劳动手册没交给公司档案他们拿的到吗
他们就是有劳动手册,也拿不到档案的。
人咨询过
继续咨询
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法
0
公司有权利扣留我的劳动手册吗?
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿
0
我能否可以拿到劳动手册,现在没有劳动手册能否可以找工作?
劳动手册是上海方面的地方行为,本人不甚了解,请向当地劳动律师咨询。
人咨询过
继续咨询
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法
5
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表
0
如何拿到离职补偿金
经济补偿
5
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷
3729
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权