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根据相关规定,加班是要计算加班费,且没有明确职位条件限制。公司劳动手册规定:经理级员工加班,不计算加班费,也不安排补休。 提问:劳动手册规定是否与加班的相关规定相抵?违法部分内容是否还有效?

劳动纠纷
2010-07-27 16:00:17
共有1位律师解答
  • 违反法律的任何书面文件都是无效的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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