我是一名环卫所职工,是开环卫车驾驶员,在上班世间不小心出了交通事故,被判交通肇事罪缓刑一年零六个月,单位因此已经把我开除吗?
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交通肇事罪的法律规定:
[刑法条文]
第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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缓刑的适用范围如下:1、过失犯罪相对于故意犯罪要优先考虑;2、少年犯相对于成年人犯罪要优先考虑;3、轻微性质的犯罪相对于严重性质的犯罪优先考虑;4、从犯、胁从犯相对于主犯优先考虑;5、中止犯、预备犯、未遂犯相对于既遂犯要优先考虑;6、积极赔偿的相对于消极赔偿的要优先考虑;7、刑事诉讼一开始就认罪并始终认罪的相对于时供时翻的优先考虑;8、自首立功的相对于被迫认罪的要优先考虑;9、无前科的相对于有前科的要优先考虑;10、社会影响小的案件相对于社会影响大的要优先考虑;11、行为人犯数罪时一般不要适用缓刑。 交通肇事罪属于过失犯罪,可以适用缓刑,但还需要结合案件具体情况。
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交通肇事致人死亡,司机负主要责任,死者家属要求追究刑事责任就不能判缓刑。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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有可能。
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可以开除.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。