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公司要解散员工,合同期未满期限,请问公司应该给我们怎样的经济补偿

合同纠纷

2010-07-23 00:50:00

按照工作年限支付经济补偿金
按照工作年限支付经济补偿金
按工龄支付经济补偿金
1、如果协商解除，按工龄计算经济补偿金。

2、如果违法解除，可以主张赔偿金（经济补偿金的2倍）。
补偿主要是根据工龄和实际工资来计算的。
你好，公司违法解除与你们之间的劳动关系，应该向你们支付赔偿金。
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