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我们公司是10号发工资，要怎么处理

合同纠纷

2010-07-22 17:42:30

如果是一般的离职（单位不存在违法状态），应当提前一个月申请，否则单位可以要求其继续履行合同至一月期满。
你好：可以就离职时间进行协商，劳动法规定过了试用期，员工离职应提前一个月申请。
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