我是一个股份制公司的员工，现在公司要裁员，除了补给我多一个月的基本工资外，请问我这半年多的绩效是否还能够向公司拿到？
合同纠纷
2010-07-20 23:53:13
共有5位律师解答
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看你在企业工作多长时间,每一年发一个月的工资
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你应该还能得到相应的经济补偿金，如果公司还有别的违法行为的话，如没有给你买保险，没和你签订劳动合同，还可以要求更多的补偿。
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应该能拿到。
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