您好:
我有个问题想请教您们,就是如何签订合同规定公司员工在离职后不得自己私自从事与在公司从事的相同工作
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竞业限制一般是两年而且应当给员工一补偿
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可以和员工单独签订竞业限制的合同。
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你这个称为竞业限制协议,不是保密协议,如果需要员工履行该协议,就必须向员工支付一定的合理的经济补偿,否则,员工可不予遵守。如需律师协助拟定,可来电或邮件咨询本律师。
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签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面:(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(2)明确约定竞业限制的范围、地域、期限。其中,竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域,原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。(3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提,补偿数额应明确,支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。(4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。
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你好,可以签订竟业禁止条款,同时公司要支付费用,如需帮助和,可与我联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。