请问：1、试用期三个月，在这三个月是否用人单位可以不交社保， 2、劳动合同签的是一周5天工作时间，但期实每周工作时间为6天，请问合法吗，务工人员可以索要加班工资吗，应怎么要呢，需要什么证据呢（因为是指纹考勤，无法拿到以前的上班考勤的情况下）
损害赔偿
2010-07-21 12:43:05
共有4位律师解答
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您好。试用期内，单位也要为您缴纳社保的，一般工时每周不超过40小时，超过部分您可以主张加班工资。具体事宜建议详细咨询律师。
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可以要求支付加班工资，社保补交
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可以要求支付加班工资 补缴社保 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
