员工在下班了在店里打架，最后都不干了，我每月15发上月的工资，这样她们忽然都不来了，我店里不能正常运转，更气人的就是，人家带的好几个地痞来闹事，要工资，说她上班了12天（请了3天假）的 工资要讨回，请问我该给吗？不给是不是我错了，这不是钱的问题，我是怕以后 每个员工以后都这样该怎么办
合同纠纷
2010-07-16 22:45:04
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果对方闹事可以报警。 -
应该支付工资，如果打架造成损失的可以要求赔偿。
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提前30天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
