请问如果工人刚一进入某用工单位时就告知是劳务派遣的用工方式但是只是工人呢对这方面不了解在试用期过后直接签订劳动合同 但是等到过了两三个月 这个用工单位 由于某种原因搬迁原地址员工因为太远不能跟单位走在这种情况下用工单位需要给工人解除劳动合同补偿吗？谢谢！
合同纠纷
2010-07-16 10:23:30
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可以。
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你好，这种情况下，用工单位不需要给与工人解除劳动合同，因为与员工存在劳动关系的是劳务派遣公司，用工单位可以将派遣员工退回到派遣公司，由派遣公司另行安排其他工作，在待工期间，由派遣公司支付工资。
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可 以
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