问题如题。网上有人说：赔偿金应该是经济补偿金的2陪，一年赔一个月工资.(解除合同前12个月的平均工资)，就是20个月的工资. 另外，2008年出台的新劳动法规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 我的工资高于此水平，是否08年后的部分按此来算，并且受12年的限制？ 谢谢！
合同纠纷
2010-07-15 21:25:27
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应补偿你二十个月工资。受十二年的限制。
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应该补偿20个月工资
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双倍经济补偿。需要建议电话联系,北京律师王同林回复。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
