一个月前在xx网找到一家我认为适合的工作（淘宝客服），面试的时候老板没有跟我讲清楚，例如：请假需要扣工资（包病假）、周日需要轮流值班、押半个月押金...，当时只是跟我说在他那里工作要做长期的，能吃苦耐劳的，工作是三班倒，我上的是晚班，当时我问底薪多少，说2100，每星期日放假。我觉得合适，我就开始工作，并没有签合同，到现在一个月到了，有一个同事比我提前两天上班，但是他家里有事情做不下去了，现在要走，老板说要押一个月的工资，需要做一个月半才能拿一个月的工资，没有的话就只能拿半个月的工资，请假半天扣一天的工资，请假一天扣两天的工资...，原来跟我们讲星期天有休息，现在休息天需要值班，XX网招聘信息工资写的是1800-2500，并没有说要押！还有休息方面，请假方面都没有说，到现在做了那么久，却先斩后凑，这算不算是欺诈的行为？这算违反劳动法规吗？能用什么方法要回我们得酬劳？
债权债务
2010-07-14 08:08:50
共有2位律师解答
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首先：收取押金是法律所不允许的。其次：可要求用人单位与你签订书面劳动合同，将工资待遇、工作时间等具体约定。若有加班，可要求支付加班费。
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你好！
他们的说法和做法都是违反劳动合同法的，你可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
