法律咨询

我下午在工厂吃完饭后，便从楼梯下车间去工作，就在这时从楼梯上摔下。导致我尾椎骨折，并出现头晕等状况。

劳动纠纷

2010-07-13 23:21:12

工作时间患伤，属于工伤。
建议及时申请工伤认定。
属于工伤
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生工作中受伤能否认定为工伤

工伤索赔 1809

我父亲在一个建筑工地工作。晚上加班时，楼板倒塌，使他从一楼摔

在施工时被他人伤害，属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

学生被批评后从未加防护栏的窗口跳下导致摔伤学校要赔吗

学生被批评后从未加防护栏的窗口跳下导致摔伤学校要赔吗

担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?

担保合同无效

担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?

一位临时雇工在我们厂干零活，下午喝了酒上岗，不小心从2一3米

你好，临时工也是与单位存在劳动关系的，可以申请工伤，按照工伤待遇要求赔偿。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

交通事故工伤怎么认定

01:39

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

上班期间小腿不受伤是否算工伤

工作时间、工作场所、工作原因受伤可以认定

上班途中自己滑倒摔伤是不是工伤

不属于工伤。

上班期间去上厕所摔伤是否算工伤

是的。您终身的免费法律顾问__石家庄刘素波律师：免费咨询、代写法律文书、代理诉讼。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 630

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 390

该公司规定每月15日支付工资，但现在我已经离开

根据公司规定确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 240

我试用期之前是一个月，然后我转正加了五百吗，但是我是在转正后

法律分析：试用期和转正的区别： 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%； 2、辞退意愿不同。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 205

劳动监察大队的投诉电话号码是多少

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

中专学生实习必须满6个月吗？学校说毕业证必须满6个月。

要看具体情况才能判断

判决抵押无效如何处理

抵押担保 155

我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工，员工违法吗？

你好，罚款是由有关机关做出的的行为，未经授权的单位,机关没有罚款的权力，因为员工的过错给公司造成了损

你好，最低工资含饭补吗

最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其

您好，公司在实习期要求我，自行购买工装，后期转正后给我报销费

你好，建议和对方积极协商解决

您好。我在快递公司上班的。辞职后罚款的金额比一个月的工资还多

您好，您和公司是不是劳动关系？

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权