员工在公司打架，公司没有给予调解好，就把员工开除,公司是否违反劳动法？若被开除后，再次与其矛盾激化，发生打架，致残或者重伤，公司是否有责任？
民事相关
2010-07-10 22:31:00
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首先要确定你打架的原因是否是为保护公司利益或指责上级领导违章作业发生的争执，如果属于，那公司无权开除你。如果你不是为了维护公司利益而与他人发生争执，首先要看公司的员工手册或者劳动纪律有无明确而规定，打架斗殴者需被公司解聘的明确规定，如果没有规定，公司即将你开除，属于违法解除劳动关系。
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如果公司开除行为违法，员工可以提起劳动仲裁。但如果继续打架致重伤，单位没有责任。自己承担相应法律后果。如需帮助，可来电详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
