我今年3月和公司签订了无固定期限的劳动合同，由于公司下属部门安排我值班，值班时间是每月两周，而且白天还要上正常班，人家下班后我还在公司24小时待命，处理应急事件，公司只支付两个周末（4天32小时）的加班费。而且我所在部门已经向公司提交了我们的加班申请。请问我可以和公司解除合同吗？以哪种方式解除比较好？
劳动纠纷
2010-07-09 21:26:00
共有3位律师解答
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根据您所述情况，您可以要求公司支付应付未付的加班费，如果仅仅是想解除合同，那么您可以与公司协商解除或者单方面提前30日通知公司解除劳动合同。
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采取何种方式辞工得由你自己决定
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员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。 您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
