职责工资协议书 为使企业与员工构成和谐的良好合作关系，保障企业正常生产和管理，员工有稳定的工作和工资，明确相互责任，根据劳动法和本公司专业技术强的特点，经双方协商一致达成以下协议： 第一条：凡进厂员工；如无相关印刷技能、管理、外交业务的，需交技能培训保证金，额度按本人三个月工资计算(或交或扣)，特殊工种另行协商。协议期满退还付息(按银行存息)。违返协议中途擅自离职离厂，保证金不退还以弥补公司损失。勤务杂工不交保证金。
合同纠纷
2010-07-14 19:48:51
共有2位律师解答
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有条款不合法。
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很多都不合法，像什么受保证金，扣罚之类的，休假之类的都不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
