法律咨询

律师:您好!我与现在的单位签了一份两年的劳动合同,现在试用期已过,但现在想辞职,去提交辞职申请,单位不同意,退回了我的申请。我想问一下,我只要提前一个月书面申请了辞职一个月以后就可以离职了吗?我看了一下合同,上面没有劳动者提前一个月提交辞职报告就可以解除合同。关于劳动者解除劳动合同的条款只有一条,就是“乙方在未履行完合同期限内,不得单方解除劳动合同,否则乙方承担违约责任,其违约金为五千元”。我想请问一下这种情况应该怎么办呢?是不是只要我在合同期内辞职了就得赔偿五千元呢?

劳动纠纷
2010-07-09 13:17:43
共有2位律师解答
  • 你们的劳动合同中有没有约定单位为你提供专项培训费用,对你进行专业技术培训,并约定了服务期?如果没有,那你提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于你们“乙方在未履行完合同期限内,不得单方解除劳动合同,否则乙方承担违约责任,其违约金为五千元”的约定,因违反法律的强制性规定而无效。
  • 劳动合同法明确规定了,提前30天书面通知单位就可以辞职。这是法律赋予劳动者的单方解除劳动合同的权利。单位无权剥夺。
    劳动合同法同时以禁止性条款规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。除非提供了专项培训或者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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