我今年3月和公司签订了无固定期限的劳动合同，由于公司下属部门安排我值班，值班时间是每月两周，而且白天还要上正常班，人家下班后在公司24小时待命，公司制支付两个周末（4天32小时）的加班费，请问我可以和公司解除合同吗？以哪种方式解除比较好？
合同纠纷
2010-07-09 12:03:56
共有2位律师解答
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您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。
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如果是公司未足额支付劳动报酬,你可提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
