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我与公司签了一年合同，约定试用期３个月，不到两个月提前提出辞职，公司讲我们的合同是无法律保障的（一年合同试用期不能是３个月）要等３０天之后才能领工资，还要看辞职对他们的损失情况发放工资。请问我怎么去要回工资？能否要经济补偿？

合同纠纷

2010-07-11 08:47:44

按照实际工作时间获得工资，可以提请劳动仲裁
公司签这样的合同涉嫌违法相关劳动法规，可以那着合同向相关劳动部门投诉他们，既然法律规定不能是3个月，那就按实际的法律规定来计算试用期。协商拿回，不行就申请劳动仲裁，可以要求经济补偿。
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