我是在工厂饭堂工作的。现在正是高温天气。厨房内没有风扇，抽烟机又抽抽不了。一开火厨房里面至少有四十到五十度的高温。我们跟老板说过几次，他说找人来搞好。可已有一个月了都没搞。我们炒菜的人每天都要在里面工作，全身除了穿水鞋的裤子外全部温透。衣服能拧出汗水来。这样的工作环境是否对我们的健康造成危害。 还有我们法定节假日都没休息。也没加班费。做厨房工作的有节假日的吗?如不能放假休息能有三倍的加班费吗? 来到这厂后都没签合同.快一年了.请问是否能按劳动法规定要求支付两倍工资? 谢谢静候回复.
劳动纠纷
2010-07-07 18:01:42
共有4位律师解答
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可以支张加班费,没签劳动合同,你可以要求双倍工资,如需更详尽的法律意见或法律帮助,可以来电咨询.
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可以主张加班费、未签订合同的双倍工资差额及解除合同的经济补偿金，但前提是你要证明你是工厂的员工。如有不明白的地方可以电话咨询
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您可以主张未鉴定劳动合同的补偿，加班费要看您的工资情况确定。
----------------------------------------------------------------------回复人：东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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