您好： 我公司于6月实行综合工时，由于生产任务紧，6月上了240小时，多出来的工时领导都按百分之一百五给，说我们不享受百分之二百的。（节假日除外）请问综合工时如何计算加班，以上领导的解释对吗? 谢谢。
其它综合
2010-07-06 22:02:09
共有2位律师解答
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要看案件具体情况判断。
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公司的处理方法并不违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
