我于2010年1月15日到现在的公司上班，上班的第一天公司和我们签了一份试用期合同，试用期为一个月，到至今为和我们签正式合同，到2010年7月5日，公司以该部门调整不要组长为由把我调成员工，降职，降薪，有不给书面文件，于是我于7月5日下午向德阳市劳动局提取诉讼，回公司上班，公司未对我做工作安排，7月5日下午。公司要求所有员工签劳动合同，我未签，于7月6日办理辞职手续，这种情况下我能向公司要求赔偿吗？
其它综合
2011-12-25 12:05:15
共有2位律师解答
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没签合同辞职老板不批要我给他做到过年放假怎么办
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可以要求赔偿。你应聘请律师及时给你维权！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
