律师： 您好！ 本人在深圳一家电子公司工作，由于应公司要求每天工作达12小时以上，在工作一年后腰部疼痛难忍在经医院检查后发现自己患上腰椎盘突出。在休息10天后，无好转，不能正常工作，故而在2010.6.22号辞职养病，然而，到现在为止一直不见好转，可能影响日后的正常工作。不知道这是否符合职业病的确认条件，能否在辞职后得到赔偿？如何申请职业病认定？ 急切需要帮助！谢谢
劳动纠纷
2010-07-06 08:41:46
共有1位律师解答
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很难认定为工伤
可要求支付加班费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
